Der Erfolg hat oft viele Väter. Funktionierende Teams, in denen die einzelnen Mitglieder sich in ihren Stärken ergänzen, erreichen mehr als Einzelkämpfer. Der erfolgreiche Autoteilegroßhändler und Carat-Gesellschafter Quink in Gelsenkirchen legt daher größten Wert auf Teamarbeit. Zusammen mit „Auf geht's“ führt Geschäftsführer Torsten Ehlers eine mehrstufige Trainingsmaßnahme für seine Mitarbeiter aus Gelsenkirchen und Dortmund durch. Im Seminar arbeiten die Teilnehmer engagiert an den verschiedenen Aufgabenstellungen und finden auf diesem Wege weitere Verbesserungsmöglichkeiten in der täglichen Zusammenarbeit. Im dritten Trainingsmodul am 28. April standen neben dem Thema "zielorientierte Gesprächsführung" auch die überzeugende Argumentation, das Führen von Preisgesprächen und die Einwandbehandlung auf der Agenda.